Perbedaan Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama

Perjanjian Kerja

Perjanjian kerja merupakan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja yang mengatur hak dan kewajiban keduanya. Biasanya, perjanjian ini disusun sebelum pekerja memulai tugasnya.

Perjanjian Kerja Bersama

Perjanjian kerja bersama adalah perjanjian kolektif antara pengusaha dengan serikat pekerja yang menjadi wakil pekerja. Tujuannya adalah untuk mengatur hak, kewajiban, dan hubungan kerja secara kolektif.

Perbedaan Kunci

• Subjek Perjanjian: Perjanjian kerja individual, sementara perjanjian kerja bersama kolektif.
• Pihak yang Ikut Menandatangani: Pekerja dan pengusaha untuk perjanjian kerja, sedangkan perjanjian kerja bersama melibatkan serikat pekerja dan pengusaha.
• Apresiasi Hak: Perjanjian kerja lebih berfokus pada hak individual pekerja, sedangkan perjanjian kerja bersama lebih menekankan hak kolektif pekerja.

Relevansi dalam Praktik Hukum

Dalam konteks hukum ketenagakerjaan, pemahaman perbedaan antara perjanjian kerja dan perjanjian kerja bersama sangat penting. Hal ini memastikan perlindungan hak pekerja secara individu dan kolektif.

Kesimpulan

Mengetahui perbedaan antara perjanjian kerja dan perjanjian kerja bersama membantu semua pihak terlibat dalam suatu hubungan kerja untuk memahami hak dan kewajiban masing-masing dengan lebih baik.

Untuk informasi lebih lanjut tentang hukum ketenagakerjaan, konsultasikan dengan para ahli hukum kami di FJP Law.